{"id":48701,"date":"2013-05-15T11:13:43","date_gmt":"2013-05-15T10:13:43","guid":{"rendered":"https:\/\/recercapau.org\/corporaciones-transnacionales\/"},"modified":"2024-10-24T10:26:44","modified_gmt":"2024-10-24T09:26:44","slug":"corporaciones-transnacionales","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/recercapau.org\/es\/glosario\/corporaciones-transnacionales\/","title":{"rendered":"Corporaciones transnacionales"},"content":{"rendered":"

Una de las principales caracter\u00edsticas de la globalizaci\u00f3n es el crecimiento, fortaleza e influencia pol\u00edtica, econ\u00f3mica y social de las empresas o corporaciones transnacionales.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 son las corporaciones transnacionales? Seg\u00fan la UNCTAD<\/a> (Conferencia Internacional de Naciones Unidas para el Comercio y el Desarrollo), se consideran como empresas o corporaciones transnacionales aquellas \u00abque comprenden entidades en m\u00e1s de un pa\u00eds y que funcionan bajo un sistema de toma de decisiones que permite pol\u00edticas coherentes y una estrategia com\u00fan. Las entidades est\u00e1n tan estrechamente relacionadas, por el tipo de propiedad o por otros v\u00ednculos, que una o m\u00e1s de una pueden ser capaces de ejercer una influencia significativa sobre el resto, y, en particular, pueden compartir conocimientos, recursos y responsabilidades con las otras\u00bb.<\/p>\n

En resumen, las transnacionales son empresas con sede en un estado (normalmente de un pa\u00eds del centro), y que tienen presencia y operan en m\u00faltiples pa\u00edses. Legalmente, las empresas transnacionales est\u00e1n sujetas a las leyes del pa\u00eds donde est\u00e1 registrada la empresa matriz y a las leyes de los pa\u00edses donde realizan inversiones.<\/p>\n

Los pa\u00edses de la periferia son ideales para situar las factor\u00edas<\/strong> (donde se produce la mercanc\u00eda), ya que ofrecen a las corporaciones grandes ventajas fiscales<\/strong> y las empresas sacan provecho de los bajos costes salariales<\/strong>, la debilidad de los sindicatos<\/strong> y una legislaci\u00f3n laboral y medioambiental deficiente<\/strong> o que se incumple con impunidad.<\/p>\n

El n\u00famero de empresas o corporaciones transnacionales se ha multiplicado espectacularmente en las \u00faltimas d\u00e9cadas. De ser 7.000 empresas transnacionales en 1970, llegaron a ser 63.000 en 2013.<\/p>\n

Su incremento en n\u00famero tambi\u00e9n ha implicado un incremento del espacio econ\u00f3mico en el que desarrollan sus actividades. Entre los factores que explican este r\u00e1pido crecimiento se encuentran los avances tecnol\u00f3gicos en las telecomunicaciones y los transportes.<\/p>\n

Una de las caracter\u00edsticas de las transnacionales es el poder que tienen. De hecho, estudios recientes han llegado a reconocer la creciente importancia de las transnacionales en la generaci\u00f3n de excedentes (tanto positivos como negativos) tanto en los pa\u00edses como en las regiones donde se instalan.<\/p>\n

La capacidad de acci\u00f3n y presi\u00f3n de las corporaciones (con presencia en todo el mundo, sin que las fronteras sean un obst\u00e1culo) supera ampliamente el alcance que tienen los estados para ordenar, regular o fiscalizar sus actuaciones. De hecho, el poder de las corporaciones (su capacidad de movilizar recursos econ\u00f3micos y financieros, el mercado laboral y los mercados de producci\u00f3n y distribuci\u00f3n de mercanc\u00edas, y su influencia pol\u00edtica y geoestrat\u00e9gica) es tal que, en muchas ocasiones, restan poder a los estados.<\/p>\n

Seg\u00fan se recoge en el informe de la UNCTAD de 2012<\/a>, durante el 2011, las empresas transnacionales han visto crecer su producci\u00f3n internacional a niveles r\u00e9cord, as\u00ed como sus beneficios. Pero, como contrapartida, las transnacionales no invierten la liquidez disponible<\/strong>, debido, seg\u00fan se explica en el informe, a la volatilidad de la situaci\u00f3n financiera.<\/p>\n

La manera de trabajar de muchas de las corporaciones transnacionales se basa en lo que se conoce como partici\u00f3n de la cadena de valor<\/strong>, es decir, que los procesos de producci\u00f3n se localizan en diferentes partes del mundo. As\u00ed, una compa\u00f1\u00eda puede disponer de centros administrativos en Europa o en Estados Unidos, el centro de innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica en Asia (India, Corea del Sur), los centros de producci\u00f3n en Am\u00e9rica Latina o Asia y los espacios de venta, otra vez, en Europa o Estados Unidos. Con un ejemplo se puede captar la idea. En los centros comerciales vemos tiendas de marcas como H&M o Zara (son espacios de venta), la ropa que venden proviene (s\u00f3lo es necesario mirarlo) de las factor\u00edas instaladas en China, Bangladesh, Vietnam, M\u00e9xico,… y las distribuidoras y los principales centros administrativos se encuentran en Europa o Estados Unidos.<\/p>\n

La competencia entre estos tipos de empresas y otros es desigual. Las empresas transnacionales compran y venden a sus propias empresas en diferentes pa\u00edses (comercio intrafirma). Adem\u00e1s, gracias al capital que tienen, pueden moverse de un pa\u00eds a otro sin problemas cuando las cargas tributarias, los sindicatos o las exigencias de cumplimiento de reglamentos gubernamentales (como los medioambientales o los antimonopolio) se convierten en un \u00abproblema\u00bb para sus intereses. Tambi\u00e9n influyen en la pol\u00edtica local de los pa\u00edses perif\u00e9ricos donde est\u00e1n presentes ya que \u00e9stos son dependientes econ\u00f3micamente de las inversiones extranjeras directas<\/strong>.<\/p>\n

Las pol\u00edticas laborales, medioambientales, de injerencia en las pol\u00edticas p\u00fablicas de los estados e, incluso, corrupci\u00f3n han sido denunciadas y documentadas por ONGs y comunidades locales. En respuesta a estas movilizaciones y la labor de presi\u00f3n realizada en numerosos espacios y foros internacionales, se han creado instrumentos de eficacia variable para \u00abcontrolar\u00bb la acci\u00f3n de las transnacionales.<\/p>\n

Desde la sociedad civil y ONGs se han creado observatorios de las empresas transnacionales, que realizan tareas de presi\u00f3n, vigilancia y denuncia de aquellos casos en los que hay una violaci\u00f3n de los derechos humanos, laborales, medioambientales,…<\/p>\n

Por otro lado, las transnacionales han contraatacado con lo que se conoce como \u00abresponsabilidad social empresarial\u00bb (RSE)<\/strong>, que culmina con el Pacto Global (tambi\u00e9n conocido como Global Compact<\/a><\/strong>) de la ONU y con el concepto \u00abciudadan\u00eda global corporativa\u00bb.<\/p>\n

M\u00e1s informaci\u00f3n:<\/span><\/p>\n